1. 战略规划：根据公司的发展愿景和市场环境，制定公司的长期发展战略和短期经营计划。

2. 经营管理：负责公司的日常运营管理工作，确保公司各部门按照既定目标和计划有序开展业务。

3. 团队管理：领导和管理公司的高层管理团队，选拔和培养关键岗位人才，构建高效、和谐的组织氛围。

4. 财务管理：审批公司的年度预算和财务计划，监控公司的财务状况，确保公司的财务稳健和合规。

5. 资源整合：积极寻找和整合外部资源，包括但不限于资金、技术、市场等，以支持公司的快速发展。

6. 风险管理：建立健全公司的风险管理体系，识别、评估和控制公司运营过程中可能出现的风险。

7. 公共关系：负责公司与政府、媒体、合作伙伴等外部机构的沟通协调工作，维护公司良好的社会形象。

8. 决策执行：对重大事项进行决策，并监督决策的执行情况，确保各项决策得到有效实施。