岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。