1.公司员工离职、调任、升职、转正、变动及劳动合同签订等相关手续的办理；2.公司员工人事档案的收集、整理、存放工作；3.建立、维护人事档案，签订和更新劳动合同；4.负责执行全公司薪酬制度和管理工作；5.负责公司五险一金申报和相关报销工作；6.员工薪酬的调整办理、员工薪酬发放异常的处理；7.员工薪酬的保密工作（文件资料、计算机资料的保管）；8.一般劳动纠纷的初步处理；9.根据考勤汇总表制作工资表、工资条并打印发放；10.负责社保公积金等福利管理、每月社保账单核对与请款、社保公积金问题解答等工作；11.人事预算费用制作；12.分发员工入职通知等；13.员工信息的建立与维护等；14.公司印章和资质文件管理；15.完成上级交办的其他工作