岗位职责：
1.人力资源信息系统的维护：主要是sap系统，公司内部ue系统等人事事件的操作以及人力资源主数据的维护更新；
2.人力资源技术档案的整理及维护：包括存量及增量人员的人力资源技术档案的整理维护并归档，人力资源技术档案包括但不限于各类劳动合同、员工基本信息资料（身份证、银行卡）、学历学位信息等；
3.人事数据的统计分析工作：借助公司各人力资源信息系统，进行人力资源数据统计，为公司决策提供支持，人力资源数据包括但不限于各类人员数量、各类人事异动数量等；
4.其他人力资源服务工作。
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2.较强的责任心及条理性；
3.性格外向，擅长沟通，服务态度好，有团队精神；
4.熟练使用MSOFFICE办公软件。