岗位要求：
1、按公司需求，进行人员招聘工作。
2、协调、办理员工招聘、面试、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，协助办理和更新劳动合同；
4、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的团队文化建设和员工活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上招聘工作经验；
3、熟悉人事招聘的各项实务的操作流程，熟悉各种招聘渠道。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
工作时间：
08:30-12:00 13:30-17:30 双休 法定节假日正常休
薪资：
面议，主要看工作能力和工作经验
转正后上五险
其他福利：
全勤奖，话补，工龄工资，招聘奖励，每年一次调薪，交通补贴实报实销。
晋升通道：
助理-专员-高级专员-主管-高级主管-部门经理