岗位职责：
1、在所属大区范围交通便利的城市租赁办公地点，招聘当地的市场人员，并向总部提交租赁合同，人员简历、证件。经公司审核通过后，与市场人员签订劳务合同；
2、商贸公司信息搜集、按照公司指定要求话术进行约谈；
3、商贸公司经营现状的调研，包括不仅限于车辆、库房面积、人员数量、电脑数量、财务系统、代理产品、年销售额、终端数量、资质证件、从业年限、信用情况；
4、运营商合作的确定，协议的签订、终端资料的整理回传、照片采集（合作合影、办公场所、库房、车辆、电脑系统）；
5、运营商业务人员的培训、pos使用指导、产品图册与运营指导手册的发放、业务人员标准话术培训、终端信息采集流程与标准、信息整理回传；
6、与运营商团队对已有产品进行深入的市场调研，给予采购部门货品发运意见（包括不仅限于产品品类、产品计量、包装、价格、竞品信息、发运量、货值估算等）；
7、产品到货，运营商到货情况确认，货品配送的监督，运营商相关问题的处理，信息与公司商务及采购部门的反馈；
8、已完成供货终端的动销情况了解，运营商配送服务的调查审核；
9、未合作厂家信息的搜集，依据采购部门的指令拜访生产企业（具体需求的提出，包括不仅限于具体计量、价格、供货条件、起运要求、SKU建议、单月周转量）；
10、落实并协助运营商完成公司促销政策与活动的执行，售后问题的处理，产品的调退换，并与商务部沟通货品的具体发运；
11、运营商如终止合作，大区须重新开发更优质运营商，与原运营商沟通办理货品交接、财务清算等事宜；
任职要求：
1.本科以上学历，3年以上大中型企业销售管理经验，有不少于20人的团队组建经验；
2.热爱零售事业，接受外地驻派，年龄40岁以下
3.拥有金融、经济学、企业、工商管理、市场营销学位，有过国美、苏宁等类型大型连锁类企业区域市场高管从业经历，有过中粮、伊利、宝洁、康师傅等大型快消品类企业大区总监从业经验者，优先录用。