岗位职责：
1、协助制定完善、组织实施人力资源有关规章制度和工作流程；
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续以及社保处理；
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，协助处理劳动争议；
4、组织、实施员工文化娱乐活动以及进行员工培训；
5、管理公司人事的档案以及完成人事经理交办的其他事项。
任职要求：
1、有无工作经验均可，应届生亦可。
2、头脑灵活，勇于创新。
3、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力。
4、有团队合作意识和敬业精神，会使用word、office等办公软件。
薪资待遇，
1、试用期一个月4000，一个月后转正4500+绩效+全勤奖+五险一金
2、新员工公司提供带薪培训
3、工作突出者另有晋升奖励
4、提供食宿，带薪年假，有正常法定节假日。