1.根据财务部年度工作规划，编制财务部年度人力预算及财务预算；
2.编制财务部月度工作计划并负责落实执行；
3.根据公司业务发展和管理需要，制定并不断完善会计核算体系，提高财务部核算工作效率，确保核算体系的有效性；
4.协助财务副总裁制定并不断完善各项财务管理流程、制度，降低公司经营中的各项风险；
5.根据相关法规及政策要求，建立并完善税务管理相关制度及流程，确保各项税务工作的合规及有效；
6.协助财务副总裁规划及组织完成会计信息化建设，提高会计管理工作水平及工作效率；
7.负责会计凭证、财务报表及税务申报表等的审核工作；
8.负责编制公司预算执行情况分析报表及收入、成本、毛利分析报告；
9.负责编制公司月度滚动资金预算及资金预算执行情况分析报告；
10.负责公司年度税务汇算清缴、审计等工作；
11.根据公司业务发展需要，协助财务副总裁做好债权、股权融资等工作；
12.根据公司人力资源管理政策与流程，提出所辖部门内部岗位设置与调整建议，并拟定年度人员配置建议；进行人员招聘决策；组织实施绩效管理与日常薪酬管理；不断提升下属的能力与敬业度。