岗位职责：
1.根据公司的经营目标，通过营销规划、营销策略的制定、执行，保障公司下达销售目标的达成；
2.根据公司营运需要，负责参与制定用人标准，并负责人员的选、育、留的方案规划，保证区域的人员的梯队建设；
3.根据公司的运营规划和方向，负责制定管理的政策及目标；
4.根据公司的发展规划，负责制定公司运营标准化的相关体系，如服务、卫生、运营流程等标准化流程和制度，并能够在运营中不断完善；
5.根据公司的利润运营目标，通过财务报表，负责对可控成本（如人员成本、促销成本、耗材成本、水电成本等）进行合理管控，合理控制成本，增加营收，保障利润目标的达成。
6.根据公司流程设计的的其他事项；
任职要求：
1、大专以上学历，
2、具备运营的数据化系统建设能力，并能够通过数据模型找到运营的机会点和提升点；
3、具备较强的领导力和影响力，能够较强的培育和激励下属；
4、具备较强的沟通能力；
5、具备管理课程的开发能力，能够参与建立直营体系的任职资格；