工作内容：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、根据总部与分公司政策与制度，完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程，确保实施；
3、维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；
4、网站招聘信息的日常维护。

职位要求：
1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，良好的团队合作意识；
2、熟练使用OFFICE办公软件；
3、熟悉国家相关法律法规。

职位待遇：
1、薪酬体系：基本薪资（4K+）+周末双休+五险一金+业绩奖+各项生活补贴+年度旅游；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、多元化培训课程、在职个人提升计划；
请有意向的求职者先投递简历，保持电话畅通，我们会在1-2个工作日电话通知面试，请耐心等待。