岗位要求：
　　1、具备良好的分析及判断能力;
　　2、有良好的销售技巧及销售方法，具有带2年以上带销售团队的经验;
　　3、有较强的总结、分析能力、组织协调能力;
　　4、领悟上级主管的意图，工作高效率，工作认真;
　　5.、为人正直、有亲和力，个人形象佳
　　6、具备一定的培训能力
　　7、具备抗压能力，敢于自我挑战
　　
岗位职责：
　　1、根据市场总监下达的销售任务，制定阶段性销售计划实现销售目标;
　　2、根据销售任务及人员情况合理分配销售任务;
　　3、组织销售团队不断学习增强销售能力与技巧;
　　4、指导本团队日常销售工作及监督考核
　　5、 全面调动业务员的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持与其他部门之间的联系。
　　6、定期或不定期向销售总监提交销售情况分析报告，以及时发现问题研究解决;
　　7、培养团队成员谈判能力与技巧提高独立完成工作能力;
　　8、能带领团队进行客户分析，研究解决销售难题;
　　9、负责对团队员工业绩的检查、考核与奖惩提出建议;
　　10、带领组织团队新员工的学习公司业务及销售技巧;
　　11、积极听取下级的提出的合理化建议，如切实可行应予以采纳;
　　12、销售总监安排的其它事项。