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承德恒亿建筑工程有限公司

建筑公司总经理

刷新于:2020-02-13

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薪资: ¥2.0万-3万

要求: 本科 | 10年 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 北京市(北京市朝阳区酒仙桥南十里居15号院西1号)查看公司地图

人数: 招聘若干人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

公司成立于2011年,属自然人投资成立的有限责任公司,经营范围:按其资质等级从事建筑施工活动。是一家集矿山、土建、钢结构为一体的综合性建筑企业。
公司下设工程安检部、工程管理部、经营开发部、工程业务部、经营部、监察审计部、劳动人事部、物资部、财务部、宣传部以及办公室等十三个部门。公司非常重视人才培养,定期安排中层管理人员到北京学习企业管理知识;并鼓励支持员工报考项目经理等职业资格认证。人员总体素质高,专业能力强,具有高度的凝聚力和向心力。同时,公司重点加强人才梯队建设,使人力资源持续满足公司不断发展的需要。
在用人方面:公司倡导“能者上,平者让,庸者下”的以人为本的用人理念,给每个人搭建一个学习和锻炼的平台,让员工充分施展才智,提升自己,成就自我,实现梦想。
董事长、总经理均毕业国家重点大学,具有较高企业管理专业水平、聪明睿智,有胆识、有魄力。并有较强开拓进取精神,公司具体工作中以全面降低成本、加强风险控制为主导,以产品创新研究和建设、销售为主线,以财物人力行政等为管理支持,建立了体系化的公司管理机制,着力打造以土地、资本、团队为重心的核心竞争力,确保公司快速稳健发展。
在管理层的引领下,公司全体员工团结向上、拼搏进取、爱岗敬业、无私奉献,使公司业绩蒸蒸日上,跨上了一个又一个的新阶梯。
一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定,遵守公司章程和各项规章制度,维护公司利益,在董事会的领导下,主持公司全面工作。
二、勇于开拓创新,把公司打造成人才结构合理、思想素质良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有一定技术优势和特色的建筑工程公司。
三、制订并实施公司的整体发展战略,完成董事会下达的年度经营目标,领导公司各部门建立良好健全的沟通渠道,负责建设高效团结的团队,管理直接所属部门的工作。
四、负责实施董事会决定的经营和经济、财务决策,组织建立和健全生产经营管理,落实各级责任制和业绩考核制度,实行统一领导,分线负责,并根据考核结果批准实施奖惩,确保工期、质量、安全、效益。
五、组织实施财务预算方案及利润分配使用方案
六、负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。
七、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门政府机枃、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。
八、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象
九、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。
十、主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策
十一、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。
十二、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报
十四、完成董事会授予的其他工作
任职要求
1.工民建、土木、建筑工程等相关专业本科以上学历;
2.项目经理、片区总岗位优先,从事2年以上同等岗位工作经历优先;
3.有2个以上的完整房建项目管理经验;
4.具备优秀的组织协调能力,较强的组织、管理、交际沟通能力;
5.持有一级建造师、高级工程师职称者优先考虑。
  • 行业房地产开发
  • 性质股份制企业
  • 规模200~500人
  • 网址
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