多一份投递，多一份机会岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。任职资格：1、大专及以上学历，应届生亦可；2、人力资源专业优先，无经验亦可培训；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资福利：1、优厚的薪金：底薪+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪；2、带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；4、工作轻松稳定，无压力。上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息。岗位一周内截止，有意向请直接申请职位投递简历