任职要求：
1、人力资源相关专业优先；
2、性格认真细致、吃苦耐劳、协调能力强；
3、熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度；
4、熟练操作各项办公软件。
岗位职责：
1、负责员工的人事档案管理，审核档案鉴定、清理与销毁工作；
2、负责按时准确办理总部入、离、转、调手续及分公司员工人事手续；
3、负责维护员工关系相关报表并按时、准确报送上级领导；

4、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系。
薪资待遇：
1、综合月薪达6000-8000元，试用期工资不打折，年终14薪；
2、完善的假期组合：带薪年假14天、带薪调休及法定假期，周末双休；
3、优厚的福利体系：入职即享五险一金，一年2次团建活动；
4、丰富多彩的员工活动：每月员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、新年红包雨，三八女神节活动，年会
5、食堂有三餐，不用定外卖，工作氛围良好，同事关系融洽；
6、良好晋升机会，每年1次述职评选，每年1次调薪机会。