岗位职责：
1、负责与用人部门保持良好的沟通，准确把握职位需求并做好招聘过程的把控；
2、招聘渠道开发、维护、运营；
3、负责简历的筛选、评估，完成候选人意向沟通；
4、负责候选人的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进；
5、定期完成招聘数据统计与分析。
任职要求：

1、大专以上学历，至少1年以上招聘领域专业工作经验；

2、熟练掌握人员招聘及面试的各类工具；

3、热爱招聘工作，业务导向，数据敏感性高；

4、优秀的沟通协调、谈判能力；

5、互联网招聘背景、猎头背景优先。