岗位职责：
1.分析区域内授权商经营数据，及时发现所存在的短板，从而帮助大区督导制定业绩提升方案及落地方案，并持续进行数据跟踪和效果评估；
2.管理区域内SF系统报表，根据需求制作整合SF系统数据，并对数据进行分析，提出相关建议；
3.管理区域内各门店展车以及试驾车，针对展车及试驾车出现的问题及时解决；
4.针对各区提出的人员培训需求进行汇总分析，结合数据辅助大区督导制定相关培训计划，并指导各区城总落地，跟进培训反馈；
5.协助区域督导分解落实本区销售目标并制定销售计划，监督销售计划达成，确保区域销售目标的实现；
6.配合总部数字营销部，根据区域销售情况，进行数字营销分析，并提出地区数字营销方案；
7.其他大区督导交办工作


任职要求：
1.本科或以上学历，汽车、市场营销或企业管理专业优先；
2.5年以上区域汽车销售或相关领域工作经验，熟悉区域销售各项业务；
3.具有极强的沟通协调能力、统计分析能力、谈判能力、快速反应能力，熟悉汽车市场销售知识；