1.按照公司岗位职责进行相应岗位招聘；2.对简历进行筛选，招聘渠道维护等日常招聘工作；3.负责面试人员的接待及初试工作；4.做好月度、年度的招聘数据汇总工作；5.上级领导交办的其他性事物。任职资格：1.销售团队招聘经历有限；2.年以上招聘相关工作经验；3.熟练使用相关办公软件；4.具有良好的专业道德，踏实稳重。