岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；


任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、接受实习应届生；
4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、会使用基本的相关办公软件，具备基本的网络知识。


薪资福利：
1、薪资构成：基本薪资+绩效薪资+年终奖，根据个人既往工作经历、学历及绩效表现综合评定。
2、福利假期：五险一金是必须的（养老、医疗、失业、生育、工伤保险，住房公积金）。双休，所有法定节假日积极响应党的号召，工作生活两不误；
3、其它方面：福利补贴、过节费、防暑降温费、取暖费、长期服务奖、公司为员工额外投保的商业补充保险
4,、工作时间：周末双休，每天8小时，弹性工作制，不用提心吊胆担心迟到；
5、团建旅游：丰富多彩的团建活动和部门聚餐以及定期国内旅游(带薪)；
6、薪酬分红：行业内具有竞争优势的薪酬激励，每年根据公司的盈利情况，全员参与分红！