岗位职责：
1.招聘工作的具体实施，包括信息发布、面试安排等，并进行招聘效果的工作分析；
2.拓展并维护各种招聘渠道；
3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5.提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
6.应聘人员资料库的建立和维护；
7.保持与学校、人才市场、职介机构等单位的联络；
8.领导交待的其他工作。

任职资格：
1.全日制大专以上学历，专业不限，性别不限，工作经验不限，有人力资源招聘的实务操作经验者优先考虑；
2.年龄在26—40周岁，沟通表达能力好，性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
7小时/天，周末双休，国家法定节假日休息，年终带薪休假。

福利待遇：
1、 六险一金+年节福利+定期体检+公费旅游；
2、 法定假日+带薪年假+婚假+产育假+带薪病假；
3、 基本工资+绩效奖金+午餐补助+交通补助+年终奖+免费住宿；
4、 薪资：8000-1万（只要您肯努力，高薪不是问题）。