招聘公告
1. 岗位要求：
1) 计算机软件相关专业本科以上学历；
2) 熟练掌握java编程语言，熟悉java常用类库，熟悉io、对象编程、多线程编程、集合框架、异步处理等基础架构，有实际独立编程开发模块经验；
3) 学习能力强，工作认真仔细，有责任心，脚踏实地、爱岗敬业；
4) 对了解cosmic及nesma 评估方法的优先录用。

2. 岗位职责
软件评估服务工作，涉及6个重要部分：软件需求整理与确认、绘制系统环境图、确认评估内容及对应评估方式、功能点审核与标准化评估、评估数据分析与处理、it系统知识总结，所有服务内容必须全部具备。
1) 软件需求整理与确认
根据评估项目的相关需求说明材料对评估软件进行整理并与客户进行相关确认工作。
2) 系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）编制
根据负责人审核通过的功能架构图，绘制系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）。
3) 确定评估内容及对应评估方式
根据项目特征，梳理项目评估内容范围，确定被评估内容并确认对应评估方式。
4) 功能点审核与标准化评估
根据软件度量cosmic等规则以及it系统知识架构、ui/ue模型、基线模型等对软件进行标准化评估。
5) 评估数据分析与处理
能够根据项目特征对评估数据进行分析处理，总结项目评估经验，形成评估历史经验数据。
6) it系统知识总结
根据评估项目类别的数据积累，总结软件评估服务中不同类别it系统知识，形成软件评估的it知识历史数据。

3. 面试通过后，带薪培训上岗（培训考核期两至三周）。公司免费进行培训（公司承担培训费）。
公司提供专业软件评估入门基础知识材料，自学基础知识一周后进行基础知识笔试考核；独立实操开发项目，完成一个小功能模块题目的开发（一周），考核：演示项目开发成果，通过后上岗；
无任何培训费用；

4. 薪酬待遇：
培训及考核期：4000/月（培训及考核周期一般为半个月）；
通过培训考核后转正，正式员工的薪酬结构：基本工资+工龄工资+绩效奖金+各项补贴+加班费
基本工资：2420；
工龄工资：满一年基本工资标准的5%、之后每年5%递增，岗位由低至高：递增年限3至10年；
住房补贴：转正后提供住宿或补助、岗位由低至高：750至1500；
奖金及补贴总额：绩效奖金、餐补、交通补助、话费补助、住房补助等，岗位由低至高：4250-10000；
其它补贴：
节假日福利：中秋及春节假期，岗位由低至高：500-20000；
技术专项奖励：完成相关论文发表特殊奖励津贴：1000-20000；
加班补助：遇特殊情况加班，按岗位由低至高：300至600/天。
以无经验新入职的员工为例，入职后是助理工程师岗位：基础工资：2420、工龄工资：无、奖金加各项补贴：4250，税前工资总额为：6670。

5. 岗位晋升
岗位从助理工程师至特级工程师 共有6个岗位，上升通道是畅通无阻的，每级岗位薪酬的上升空间是很大的，完全取决于员工入职后的适应能力、学习能力、公司会公平公正的对待每一位人才。

6. 工作地址：北京市海淀区中盛大厦（会城门桥东）

7. 工作时间：早8、晚5，周末双休；